Skip to content
Datele recente publicate de Biroul Național de Statistică arată că rata șomajului în Moldova a scăzut sub pragul de 3%, cel mai mic nivel din ultimii 10 ani. Cu toate acestea, experții avertizează că cifrele ascund realități mai complexe ale pieței muncii.
Scăderea este parțial explicată de migrația masivă a forței de muncă, în special a tinerilor și a specialiștilor în domenii tehnice. Mulți moldoveni continuă să caute locuri de muncă mai bine plătite în UE sau în România, lăsând un deficit structural în unele sectoare-cheie din economie.
Totodată, piața muncii se confruntă cu o problemă de calificare: există o discrepanță între cererea angajatorilor și competențele reale ale candidaților. De asemenea, salariile rămân mici în comparație cu regiunea, ceea ce afectează motivația de a rămâne în țară.
Guvernul promite un nou program de stimulare a angajării, cu accent pe reconversia profesională, subvenții pentru angajatori și încurajarea tinerilor să lucreze în localitățile natale. Măsura este privită cu optimism, dar succesul va depinde de ritmul reformelor educaționale și economice.
Reprezentanții mediului de afaceri cer o strategie coerentă de atragere și retenție a forței de muncă. În lipsa ei, scăderea șomajului va rămâne un indicator înșelător, fără impact real asupra dezvoltării durabile.
Reducerea șomajului este un pas important, dar reformele profunde sunt cheia unei piețe a muncii sănătoase și echitabile.
